Alors que l’Association Hospitalière Bourgogne Franche-Comté (AHBFC) poursuit son engagement pour offrir des conditions de travail optimales et une qualité de service exemplaire en psychiatrie et santé mentale, 2025 s’annonce riche en actualités pour son Comité d’Entreprise. Les nouveautés, notamment en matière d’avantages sociaux, d’événements familiaux et d’innovations proposées dans l’espace membre, offrent aux agents et adhérents une palette complète de services et opportunités. Le CSE de l’AHBFC se mobilise pour dynamiser ses actions et renforcer le lien social au sein des établissements, dans un contexte où la santé mentale est une grande cause nationale. À travers la mise en œuvre de projets novateurs, la valorisation des ressources humaines et la collaboration avec des prestataires tels que Sodexo ou Up Chèque Déjeuner, le Comité d’Entreprise se présente comme un acteur incontournable de la vie professionnelle et personnelle des salariés. Nous vous dévoilons ici les événements, avantages, et nouveaux services digitaux à ne pas manquer.
Les innovations majeures du Comité d’Entreprise AHBFc en 2025
En 2025, le Comité d’Entreprise de l’AHBFc déploie plusieurs nouveautés destinées à améliorer le quotidien des agents hospitaliers et à valoriser leurs engagements. L’un des volets les plus marquants concerne la digitalisation de l’accès aux avantages CE grâce à une plateforme optimisée, s’appuyant notamment sur des partenariats avec ProwebCE et Comitéo. Cette solution permet une gestion simplifiée des commandes, une consultation intuitive des offres et une meilleure visibilité des événements familiaux.
Parmi les nouveautés, notons l’intégration complète des services Wedoogift, Ticket Kadéos et Edenred pour une diversification accrue des moyens de paiement associés aux chèques cadeaux ou titres-restaurants. Cette pluralité d’outils répond aux attentes diverses des salariés et favorise une gestion flexible et sécurisée des avantages.
Une offre plus riche et variée avec la collaboration de prestataires réputés
- Sodexo renforce sa place en proposant des solutions de restauration collective adaptées, incluant désormais des options végétariennes et sans allergènes, ceci en phase avec les enjeux de santé et bien-être au travail.
- Up Chèque Déjeuner offre une interface améliorée pour les commandes de titres repas et une gestion simplifiée des remboursements.
- HappyPal, nouvel acteur intégré au dispositif, propose des remises exclusives sur des activités loisirs et culturelles, dynamisant ainsi les temps de détente des agents.
Ces collaborations permettent également d’introduire des animations et événements ponctuels destinés à renforcer le lien social dans les établissements, dans un cadre convivial et chaleureux. D’ailleurs, l’AHBFC invite régulièrement ses adhérents à découvrir les offres de son CSE Boutique en ligne, accessible via l’espace membre.
| Prestataire | Type d’avantage | Bénéfices principaux |
|---|---|---|
| Sodexo | Restauration collective | Menus équilibrés, options végétariennes, accessibilité |
| Up Chèque Déjeuner | Titres repas | Interface intuitive, gestion rapide des commandes |
| Edenred | Chèques cadeaux, services | Multi-usage, compatible avec une large gamme de partenaires |
| Wedoogift | Cartes cadeaux dématérialisées | Flexibilité d’utilisation, accessible en quelques clics |
Ces innovations s’accompagnent aussi d’un renforcement des services d’accompagnement au sein du CSE, avec un focus particulier sur la santé mentale, en écho à la grande cause nationale 2025. Par exemple, la pair-aidance est désormais intégrée dans les actions du comité pour favoriser un soutien entre professionnels. Ces initiatives se retrouvent dans les retours très positifs des agents qui apprécient un environnement de travail plus humain et collaboratif.
Les événements familiaux du Comité d’Entreprise AHBFc : un bol d’air social pour les agents
Le Comité d’Entreprise AHBFc déploie en 2025 un calendrier riche d’événements familiaux et culturels qui renforcent le sentiment d’appartenance des agents et offrent des moments de détente bien mérités. Ces rendez-vous sont pensés pour offrir à toutes les familles, quels que soient leurs profils, des expériences conviviales et valorisantes, dans un souci constant d’inclusion et de diversité.
Parmi les temps forts, l’accueil de l’édition 2025 de Rand’Art marque un temps fort culturel, mêlant arts visuels et sensibilisation à la santé mentale, une illustration parfaite du positionnement de l’AHBFC. Les agents peuvent profiter de sorties en groupe, d’ateliers créatifs, et d’animations dédiées aux enfants. Le Comité propose aussi des séjours organisés et des sorties nature pour un renouement avec l’environnement, répondant ainsi aux attentes de ceux qui souhaitent renouer avec la détente et la convivialité hors des murs hospitaliers.
- Sorties culturelles (Rand’Art, musées, théâtres)
- Ateliers artistiques et bien-être
- Sorties nature et randonnées en groupe
- Animations pour enfants pendant les vacances scolaires
- Rencontres intergénérationnelles et solidaires
| Événement | Date prévue | Lieu | Public concerné |
|---|---|---|---|
| Rand’Art 2025 | Avril 2025 | Saint-Rémy-en-Comté | Agents et familles |
| Ateliers créatifs | Tout au long de l’année | CHS et autres sites | Agents et enfants |
| Sorties nature | Juin 2025 | Parcs régionaux | Agents et familles |
Ces offres sont régulièrement mises à jour et accessibles via l’espace dédié aux adhérents : consulter les événements familiaux AHBFc 2025. Ce site offre aussi la possibilité de soumettre vos idées pour enrichir la programmation annuelle du comité, en lien avec les services d’accompagnement et les équipes organisatrices. Ainsi, chaque agent est invité à devenir acteur de la dynamique collective.
Zoom sur la politique d’égalité, handicap et prévention portée par le CSE AHBFc
L’année 2025 est particulièrement significative pour le Comité Social Économique de l’AHBFc, qui met en lumière plusieurs axes forts autour de l’égalité professionnelle, de l’intégration des personnes en situation de handicap et des initiatives de prévention au travail. L’application rigoureuse du Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 visant à réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes se traduit par une communication transparente des indices égalité, consultables en ligne, mais aussi par des actions concrètes sur le terrain.
L’AHBFc s’appuie notamment sur une référente handicap dédiée qui pilote des projets innovants pour favoriser l’accessibilité et l’adaptation des postes. Cette démarche est soutenue par des campagnes d’information visant à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux liés au handicap, dans une logique d’inclusion sincère et durable.
- Mise à jour et suivi des indicateurs d’égalité professionnelle
- Sensibilisation et formation des managers et agents
- Développement du dispositif de pair-aidance en milieu hospitalier
- Amélioration continue des conditions de travail
- Actions de prévention des risques psychosociaux
| Thématique | Action phare 2025 | Impact attendu |
|---|---|---|
| Égalité hommes-femmes | Publication des indicateurs et plans d’action associés | Réduction des écarts de rémunération et amélioration des carrières |
| Handicap | Intégration de la référente handicap et ajustement des postes | Meilleure inclusion et adaptation individuelle |
| Prévention | Formation continue et sensibilisation aux risques psychosociaux | Réduction des arrêts maladie liés au stress |
Ces engagements sont en parfaite cohérence avec la certification obtenue en 2022 par l’AHBFc auprès de la Haute Autorité de Santé, récompensant une qualité très satisfaisante des établissements et soulignant leur capacité d’adaptation. Cela renforce encore la crédibilité des efforts menés par le comité pour assurer un environnement professionnel sûr, équitable et bienveillant.
Outils digitaux et espace membre : simplifier l’accès aux services du Comité AHBFc
En 2025, le Comité d’Entreprise AHBFc propose une expérience utilisateur totalement repensée pour ses adhérents grâce à une plateforme digitale intuitive et accessible, visant à faciliter toutes les démarches liées aux avantages, inscriptions aux événements ou gestion des chèques cadeaux. Le portail en ligne, en partenariat avec ProwebCE, intègre désormais une connexion sécurisée et fluide, ainsi qu’un espace personnalisé pour chaque agent.
L’offre digitale se complète par des intégrations avec des services comme Comitéo, qui permettent à chaque salarié de suivre en temps réel son crédit d’avantages, ses commandes, et ses démarches administratives. De plus, les solutions HappyPal et Ticket Kadéos sont directement consultables via ce portail, offrant un choix étendu en matière de restauration, loisirs et cadeaux.
- Accès personnalisé avec identifiants sécurisés
- Consultation et commande simplifiées des chèques cadeaux et titres-restaurants
- Agenda des événements et animations à portée de clic
- Contact direct avec les représentants du comité via l’espace membre
- Possibilité de soumettre des idées ou avis directement en ligne
| Fonctionnalité | Avantage utilisateur | Prestataire associé |
|---|---|---|
| Gestion des commandes | Processus rapide et transparent | ProwebCE, Comitéo |
| Suivi des avantages | Informations à jour en temps réel | Comitéo |
| Espace de communication | Dialogue facilité avec les élus | Plateforme CSE intégrée |
Pour un guide complet d’utilisation de l’espace membre du Comité d’Entreprise AHBFc, consultez la page dédiée à fonctionnement de l’espace membre AHBFc 2025. Les utilisateurs peuvent également contacter directement le comité via le portail pour toute question ou support spécifique (coordonnées Comité AHBFc).
Comité d’entreprise AHBFc : Actualités et nouveautés à ne pas manquer en 2025
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Engagement du Comité d’Entreprise AHBFc et perspectives pour une année 2025 dynamique
Le Comité d’Entreprise de l’AHBFc est plus que jamais engagé dans sa mission de soutien aux salariés et agents hospitaliers. Avec 219 agents médaillés récemment et la reconnaissance officielle de leurs actions, le comité continue de mettre en valeur l’investissement humain au cœur des établissements.
Les discussions avec les partenaires sociaux ont permis la signature d’accords d’entreprise favorisant des conditions de travail plus justes et des droits renforcés. Cette dynamique se poursuit avec la prise en compte attentive des retours des agents, en particulier autour de la crise du secteur hospitalier, ce qui se traduit par des initiatives concrètes de soutien psychologique, d’ajustement des plages horaires et d’amélioration rare des ressources.
- Maintien du dialogue social constructif
- Organisation d’ateliers sur le bien-être au travail
- Projets d’amélioration des conditions matérielles des agents
- Renforcement des activités culturelles et sociales
- Promotion des démarches citoyennes et solidaires
Le Comité accompagne également l’ensemble des salariés dans leurs démarches liées aux événements familiaux, avec une prise en charge réfléchie et adaptée à chaque situation. Pour soumettre vos projets ou idées à l’attention du comité, n’hésitez pas à visiter la page dédiée aux projets Comité Crédit Agricole 2025.
Évènements à venir à ne pas manquer
- Cérémonie de récompense des agents médaillés – Juin 2025
- Ateliers de prévention santé mentale – Trimestre 3
- Journée bien-être et loisirs pour les agents – Octobre
Les outils d’accompagnement et d’avantages incontournables en 2025
- Utilisation de Up Chèque Déjeuner et Ticket Kadéos pour optimiser les avantages repas et cadeaux
- Accès à la CSE Boutique entièrement digitalisée, regroupant de nombreuses offres exclusives
- Partenariats avec Wedoogift pour la gestion des cartes cadeaux électroniques
- Services de restauration adaptés grâce à Sodexo, combinant saveurs et nutrition
- Optimisation de la gestion des avantages et communication fluide via Comitéo et ProwebCE
Le Comité d’Entreprise AHBFc confirme son rôle central dans la valorisation des agents, contribuant à une mission sociale forte tout au long de l’année 2025, avec des ressources modernes et une attention portée à la qualité de vie au travail.
Questions fréquentes pour tout savoir sur le Comité d’Entreprise AHBFc en 2025
- Comment accéder à l’espace membre du Comité d’Entreprise AHBFc ?
Vous pouvez accéder à l’espace membre via le site officiel de l’AHBFC, en créant un compte personnel sécurisé. Pour un guide détaillé, consultez ce lien. - Quels sont les principaux avantages proposés par le Comité d’Entreprise ?
Le comité offre une large gamme d’avantages incluant des titres-restaurants, chèques cadeaux, sorties culturelles et animations familiales, en collaboration avec des partenaires comme Sodexo, Edenred et Wedoogift. - Comment soumettre une idée pour un projet ou une animation ?
Les salariés peuvent proposer leurs projets via la plateforme dédiée accessible ici : Soumettre une idée. - Quels sont les engagements du comité concernant l’égalité et le handicap ?
Le CSE veille au strict respect des obligations légales en matière d’égalité hommes-femmes et met en œuvre des actions d’inclusion et de sensibilisation autour du handicap, avec une référente dédiée. - Comment me tenir informé des prochains événements organisés par le comité ?
Pour rester informé, consultez régulièrement la rubrique dédiée aux événements familiaux AHBFc 2025 et suivez les actualités via les canaux du comité.